Talento 4.0 para la cuarta revolución industrial. Diagnostico de cultura:

Desarrollo de equipos y organizaciones impulsadas por valores.

Desarrollo de estructuras con equipos efectivos de trabajo entrelazados a nivel estratégico, táctico y operativo.

Desarrollo de jefes lideres promotores de la innovación:

Implementación del arte del compromiso.

LUP's y desarrollo de nivel operativo e instrumental.

Formador de formadores.

TWI ( Entrenamiento dentro de la industria).

Transferencia de conocimiento de aprender haciendo (Apropiación de la metodología mediante acompañamiento):

Presentación de administración integral.

Tablero de comunicación y revisión de indicadores.